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Le président a invité Sabina Sobočan, directrice de Varis Lendava, en tant que seule représentante de Slovénie.

L’événement s’est déroulé au Palais de l’Elysée et était composé de quatre panels. Sabina Sobočan a participé au panel « Comment les femmes peuvent briser le plafond de verre ». Elle a confirmé que bien qu’elle soit une femme, elle dirige avec succès une entreprise «masculine» engagée dans la production de salles de bains finies. Elle n’a pas caché le fait que son père doutait initialement qu’elle reprenne l’entreprise. « Notre entreprise était autrefois dirigée par mon père, je n’avais pas peur du défi. Au contraire, je l’ai couvert avec une grande cuillère. Mais avec d’excellents résultats commerciaux et les bons mouvements de développement, j’ai prouvé que je sais et que je peux. Aujourd’hui, être une femme n’est plus un problème.  » Elle a poursuivi en soulignant: » Grâce à ma propre expérience, j’ai ouvert la porte des postes de direction chez VARIS à d’excellents collègues. Les dirigeants, bien sûr, ne sont pas devenus parce qu’ils sont des femmes, mais en raison de leurs capacités, de leurs connaissances et de leur choix, elles sont les plus compétentes pour faire le travail. Je suis fière que nous ayons déjà 50 % de femmes à des postes de direction en ce moment. Cependant, il arrive toujours que lorsque nous embauchons nouveaux employés, nous ne les choisissons jamais sur la base du sexe, mais toujours sur la base des connaissances, de l’expérience, des aptitudes et des compétences. Leur préparation à l’apprentissage tout au long de la vie est également un critère important. Nous nous demandons s’ils sont proches de notre culture d’entreprise et de notre valeurs.

Comme nous avons notre siège social à Lendava, à proximité immédiate des frontières hongroise et croate, notre structure d’employés est traditionnellement multiculturelle. Nous employons également des collègues de nombreux autres pays plus éloignés. La richesse des cultures et des genres chez VARIS est très appréciée et nous encourageons la coopération à tous les niveaux et entre les départements. Nos équipes mixtes apportent de nombreux avantages : une plus grande variété d’idées et de solutions, une meilleure compréhension des besoins des marchés et des partenaires commerciaux. « 

Malgré la connaissance des langues étrangères, Sabina Sobočan s’est exprimée en slovène lors de la table ronde. Tout comme les Français parlaient leur langue, elle et les organisateurs ont réussi à présenter leur pays dans leur langue maternelle. Ce faisant, elle voulait montrer d’où elle venait. « Je suis extrêmement fier d’avoir été sélectionné et invité à cet événement extraordinaire », ajoute le directeur de Varis.

Parlant de l’impression de la réunion, Sobočan a ajouté : « Le président français m’a impressionné par son énergie et son cœur, car on peut voir qu’il vit vraiment pour cette idée. Par-dessus tout, il est conscient que grâce à des efforts conjoints et conjoints, nous pouvons faire plus pour l’égalité de tous. »

Outre la Slovénie et la France, l’événement a réuni l’Allemagne, l’Autriche, l’Irlande, la Belgique, la Slovaquie, Malte, le Danemark, le Portugal, l’Espagne, la République tchèque, la Croatie et la Hongrie.