La maladie professionnelle et sa suspicion également publié au registre des maladies professionnelles.

Si le groupe interdisciplinaire d’experts établit l’existence d’une maladie professionnelle ou la soupçonne, il en informe le salarié, le médecin personnel choisi et le médecin du travail de l’employeur actuel.

L’Institut clinique de médecine du travail, des transports et du sport devra alors transmettre à l’employeur, lorsqu’un lien de causalité entre la maladie professionnelle du travailleur et le lieu de travail ou l’emploi est établi, et à l’inspection du travail de la République de Slovénie, une notification concernant la maladie professionnelle confirmée, à partir de laquelle la maladie professionnelle sera évidente ; travail au cours duquel la maladie est survenue ; le facteur causal qui l’a provoqué; et la période pendant laquelle le travail a été effectué.

L’employeur devra également fournir les données personnelles du salarié, nécessaires à la déclaration des maladies professionnelles.

En cas de suspicion de l’existence d’une maladie professionnelle, il l’institut est tenu d’informer l’employeur et l’inspection en indiquant la maladie professionnelle, dont l’existence est suspectée ; travail lié à une suspicion de maladie professionnelle; et la période pendant laquelle il a été exécuté.

La maladie professionnelle et sa suspicion également publié au registre des maladies professionnelles.

« C’est l’aboutissement d’un combat de 30 ans »

Les règles comprennent également une liste des maladies professionnelles, une demande de détermination d’une maladie professionnelle et les conclusions d’un groupe interdisciplinaire d’experts pour la détermination des maladies professionnelles.

« C’est une conclusion réussie d’une lutte de 30 ans », a récemment accompagné l’adoption des règles par un consultant indépendant dans le domaine de la santé et de la sécurité et de la santé au travail de l’Association des syndicats libres de Slovénie Lampe Bohm. Ils luttent pour l’adoption des règles depuis plus de 30 ans, mais selon elle, tous les gouvernements font la sourde oreille.

Selon elle, le nombre de maladies professionnelles reconnues pour deux millions d’habitants prouve, entre autres, que les maladies professionnelles n’étaient pratiquement plus diagnostiquées après l’indépendance de la Slovénie. Il y en a 900 en Allemagne, 1 500 en France, 1 800 au Danemark et en Slovénie 30.

« La réglementation en elle-même n’empêchera pas les maladies professionnelles, mais nous nous attendons à ce que les employeurs investissent davantage dans un environnement de travail sain et sûr grâce à cette liste et au travail efficace des autorités compétentes », a souligné le secrétaire exécutif du ZSSS pour les questions juridiques et problèmes systémiques Andrej Zorko.

Il m’a assuré que le but de la politique n’est pas de faire valoir des demandes d’indemnisation. Selon lui, les employeurs qui respectent toutes les règles n’ont rien à craindre.