Les entreprises qui prévoient le plus une augmentation des salaires dans le but de retenir les employés proviennent du secteur des technologies de l’information, suivi de la production, des activités de services et du tourisme et de l’hôtellerie.
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Environ les deux tiers des employeurs slovènes prévoient une augmentation des salaires pour le second semestre 2022, selon le groupe Manpower dans les dernières prévisions sur les salaires et avantages sociaux. Outre la Slovénie, la Croatie, la Serbie, la Bulgarie et la Bosnie-Herzégovine sont également incluses dans l’enquête Tendances des tendances salariales et des avantages sociaux pour le deuxième été de cette année. La majorité des employeurs prévoyant une augmentation proviennent des domaines des technologies de l’information et du tourisme. Parmi les raisons de l’augmentation figurent la rétention des employés et l’attraction de nouveaux. La plus grande proportion d’employeurs slovènes (36 %) dans l’enquête prévoit que les salaires ne changeront pas au second semestre 2022, 30,7 % d’entre eux prévoient que les salaires augmenteront de 5 % et 26,7 % prévoient que les salaires augmenteront de six et 10…
