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Le président a invité Sabina Sobočan, directrice de Varis Lendava, en tant que seule représentante de la Slovénie.

L’événement s’est déroulé au Palais de l’Elysée et était composé de quatre panels. Sabina Sobočan a participé au panel « Comment les femmes peuvent briser le plafond de verre ». Elle a confirmé que bien qu’elle soit une femme, elle gère avec succès une entreprise « d’hommes » qui s’occupe de la production de salles de bains prêtes à l’emploi. Elle n’a pas caché que même son père doutait initialement qu’elle reprenne l’entreprise. « Notre entreprise était auparavant dirigée par mon père, je n’avais pas peur du défi moi-même. Au contraire, je l’ai ramassé avec une grosse cuillère. Mais avec d’excellents résultats commerciaux et des mouvements de développement corrects, j’ai prouvé que je savais et pouvais Aujourd’hui, le fait que je sois une femme n’est plus un problème. » Bien sûr, elles ne sont pas devenues des leaders parce qu’elles sont des femmes, mais en raison de leur capacité, de leurs connaissances et de leur sélection comme les plus compétentes pour faire le travail. Je suis fière qu’actuellement nous ayons déjà 50% de femmes à des postes de direction. Il est toujours vrai que lorsque nous embauchons de nouveaux collègues, nous ne les choisissons jamais sur la base du sexe, mais toujours sur la base des connaissances, de l’expérience, aptitudes et compétences. Leur préparation à l’apprentissage tout au long de la vie est également un critère important. Nous sommes intéressés de savoir si notre culture d’entreprise et nos valeurs sont proches d’eux.

Comme nous avons notre siège social à Lendava, c’est-à-dire à proximité immédiate des frontières hongroise et croate, notre structure d’employés est traditionnellement multiculturelle. Nous employons également des collègues de nombreux autres pays plus éloignés. Nous accordons une grande importance à la richesse des cultures et des genres chez VARIS et encourageons la coopération à tous les niveaux et entre les départements. Nos équipes mixtes apportent de nombreux avantages : une plus grande variété d’idées et de solutions, une meilleure compréhension des besoins des marchés et des partenaires commerciaux. »

Lors de la table ronde, Sabina Sobočan, malgré sa connaissance des langues étrangères, s’est exprimée en slovène. Tout comme les Français parlaient dans leur propre langue, elle et les organisateurs ont choisi de représenter leur pays dans leur langue maternelle. Elle voulait montrer d’où elle venait. « Je suis extrêmement fier d’avoir été choisi et invité à cet événement extraordinaire », a ajouté le directeur de Varisa.

Concernant l’impression de la réunion, Sobočanova ajoute : « Le président français m’a beaucoup impressionné par son énergie et son cœur, car il est clair qu’il vit vraiment pour cette idée. Surtout, il se rend compte qu’avec des efforts unis et conjoints, nous pouvons faire plus pour l’égalité de tous. »

Outre la Slovénie et la France, l’Allemagne, l’Autriche, l’Irlande, la Belgique, la Slovaquie, Malte, le Danemark, le Portugal, l’Espagne, la République tchèque, la Croatie et la Hongrie ont participé à l’événement.