Le Premier ministre n’a pas encore donné de réponse

Comme ils l’ont ajouté, ils pensent que même le Premier ministre Golob est conscient de l’importance du leadership pour le bon fonctionnement des établissements de santé et de l’ensemble du système de santé, ils s’attendent donc à ce que les disparités salariales décrites éliminées d’ici le 1er avrillors de l’entrée dans la promotion valide des médecins.

Outre l’élimination des disparités salariales décrites, les signataires s’attendent également à ce que la rémunération des administrateurs et des administrateurs professionnels soit régulée à long terme dans le cadre du pilier santé, en tenant compte de la responsabilité du top management des organisations de santé. et la structure des employés qui les dirigent.

Dans le même temps, Šorli a également averti l’agence de presse slovène que la gestion des établissements médicaux est souvent la cible de critiques « à blâmer pour tout ce qui se passe dans les soins de santé », mais en même temps « il est noté à quel point tous les établissements médicaux privés sont mieux que nous et plus performants dans leur travail ». Avec la lettre, ils veulent également souligner que ils n’ont pas les outils pour changer quoi que ce soit dans ce domaine.

« Si nous commençons également à nous comporter comme des institutions privées à but lucratif, il nous sera très difficile d’aller où que ce soit avec ces soins de santé », a-t-il ajouté.

Ils ont envoyé la lettre au Premier ministre la semaine dernière, mais n’ont pas encore reçu de réponse. Agence de presse slovène le cabinet du Premier ministre et le ministre de la Santé et de l’Administration publique attendent toujours une réponse.

Fin février, l’Association des établissements de santé de Slovénie a également prévenu que les directeurs d’établissements de santé sont bien moins récompensés que les collègues qu’ils dirigent.

Leurs salaires sont loin derrière ceux d’un grand nombre de médecins, dans certains endroits, même les infirmières les mieux payées les surpassent, ont-ils averti. Les administrateurs n’ont pas non plus droit à la rémunération des heures supplémentaires et non aux primes auxquelles ont droit les autres salariés, et la promotion des médecins après le 1er avril ne fera qu’augmenter ces écarts.