« Marta Kelvišar est une chef d’entreprise qui freine ses promesses et accélère ses actions. Parce qu’elle est convaincue que les chefs d’entreprise réussissent mieux s’ils livrent plus que ce qu’ils promettent », a écrit l’Association des managers dans l’explication de la sélection de cette année. .

Kelvišar dirige depuis neuf ans la société Črnomal, qui fait partie du groupe Adria appartenant au groupe français Trigano. Au sein de l’Association des Managers, elle est décrite comme une leader qui ne se demande pas ce qui est possible et ce qui ne l’est pas, mais ce qui a du sens.

Grâce à son charisme et à son énergie, elle a conduit l’entreprise à devenir une référence mondialement reconnue dans le domaine des maisons mobiles et modulaires et des tentes mobiles, selon l’organisme de gestion du logement.

Les résultats de son travail au sein du comité de sélection sont la modernisation de l’entreprise, une culture organisationnelle élevée, l’innovation, des produits respectueux de l’environnement et de haute qualité avec un design supérieur et un prix plus élevé, ainsi qu’une croissance moyenne de 20 % de l’entreprise au cours des huit dernières années. En neuf ans, le chiffre d’affaires de l’entreprise est passé d’environ 17 millions d’euros à un peu moins de 57 millions d’euros, la valeur ajoutée par salarié de 30 000 euros à 68 000 euros.

En raison de l’expansion des marchés et de la demande croissante pour leurs maisons et tentes, l’usine de production de la zone commerciale de Kanižarica, près de Črnomlje, a adapté l’organisation du travail. Ainsi, ils ont introduit le travail en deux équipes, augmenté la productivité et augmenté le nombre d’employés de près de 200 pour cent, à 305. Ils ont également introduit des opérations allégées et éliminé les coûts et les ressources inutiles, selon l’association des managers.

Dans ce cas, l’attention centrale de l’entreprise doit toujours être accordée aux employés, à leur participation aux processus, à l’apprentissage dans les domaines professionnels et aux compétences générales, ainsi qu’au mentorat, à la promotion et à la récompense. Cela devrait garantir un plus grand engagement des employés.

Selon l’association, l’entreprise investit également massivement dans la durabilité et dans la recherche et le développement. Rien que l’année dernière, 2,1 millions d’euros ont été alloués au développement de 37 nouveaux produits. Au cours des quatre dernières années, 1,6 million d’euros ont été investis dans des équipements technologiques, dont la majeure partie est destinée à la numérisation de la production. Selon le comité de sélection, Adria Dom soutient également de nombreux projets locaux, événements, particuliers, clubs, associations.